Plano de saúde Santamália Empresarial São Paulo

Plano de Saúde Santamália Empresarial São Paulo

O plano de saúde Santamália Empresarial São Paulo foi adquirido pelo grupo GNDI (Grupo NotreDame Intermédica) em 2015, proporcionando assim uma melhoria na qualidade de atendimento prestado. A Santamália Saúde é uma das maiores operadoras de plano de saúde do ABCD.

Quem pode aderir o plano?

Empresas que possuam no mínimo duas vidas, sendo no mínimo um titular com vínculo mais um dependente. Está presente nas seguintes localidades: Barueri, Diadema, Guarulhos, Mauá, Osasco, Ribeirão Pires, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Paulo e Suzano. É preciso ter um CNPJ e estar na área de abrangência para aderir o plano.

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Podem ser titulares no plano sócios, funcionários com vinculo (FGTS) e estagiários, funcionários afastados não poderão.

Podem ser dependentes: cônjuges, companheiros, filho solteiros naturais ou adotivos e enteados com até vinte anos, universitários até vinte e três anos ou filhos solteiros inválidos, sem limite de idade.

As entidades que podem participar: agremiações, associações, clubes, condomínios, confederações, fundações, sindicatos e ONGs, com aceitação sujeita a análise.

Para prestadores de serviços a aceitação tem idade limitada a 58 anos, não podendo haver grau de parentesco de nenhum grau com os proprietários ou funcionários da empresa. Aceitação sujeita a análise.

Os planos Santamália oferecem pronto-socorro 24 horas, central telefônica emergencial, não limita as consultas e procedimentos. Com um atendimento sem burocracia devido o sistema de marcação de consulta com hora marcada.

Oferece cobertura opcional para assistência odontológica, com as operadoras Crown Odonto e Dentalpar. São mais de 3 mil dentistas especialistas e 2 mil postos de atendimento.

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