Plano de Saude para Gestante

Numa época tão importante, nada mais correto do que a segurança de um convênio. Mas você sabe o que considerar ao contratar um plano de saude para gestante?

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Plano de Saude para Gestante

A garantia de assistência em qualquer tipo de situação é imprescindível para a maioria das pessoas. No caso de gestantes, o cuidado é redobrado: a saude da progenitora e da criança, são prioridades para a família. É nessas horas que se é levado em consideração a contratação de um plano de saude! Mas ao reconhecer essa necessidade. várias dúvidas podem vir à cabeça, referentes, sobretudo, à carência cobrada pelos planos de saude.

Quais são as despesas de uma gravidez?

O cuidado de uma gravidez até o seu fim requer muitos recursos financeiros. E, a não ser que a mulher disponha de um plano de saude, ou faça o acompanhamento pelo Sistema Único de Saude, todos as taxas deverão ser pagas pela família. Esses valores variam de gravidez para gravidez, e podem incluir:

  • Consultas com profissional de obstetrícia para acompanhamento neo-natal;
  • Consultas com outros profissionais, para acompanhamento da saude da mulher;
  • Exames de rotina e/ou diagnóstico;
  • Internação pré-parto;
  • Honorários do obstetra;
  • Honorários do assistente obstetra;
  • Honorários do anestesista;
  • Honorários do Instrumentista Cirúrgico;
  • Honorários do Pediatra acompanhante;
  • Taxa de Paramentação (roupa estéril da pessoa que acompanhar o parto);
  • Teste do Pezinho;
  • Teste da Orelhinha;
  • UTI Neo-Natal (em caso de emergência/urgência), entre outros.

Plano com cobertura obstétrica

O primeiro e mais importante passo no que diz respeito à Plano de Saude para Gestante é optar por um plano com cobertura obstétrica. Caso o plano não contemple essa cobertura, independente da época da gravidez, a mulher não terá direito a coberturas por parte da operadora.

 Contratação do Plano de Saude para Gestante até a 5ª Semana de Gestação

Se engana quem acredita que contratar plano de saude para gestante após a descoberta não vale a pena. Mesmo com coberturas um pouco mais restritas, há muitas vantagens:

  • Após as primeiras 24h, a beneficiária já terá direito a atendimentos de emergência (que durem até 12h);
  • Passados 180 dias, já terá cobertura em caso de internação;
  • Terá cobertura em caso de parto prematuro, ocorrido entre a 31ª e a 37ª semana;
  • O bebê poderá ser cadastrado junto ao plano da mãe, e receber atendimento durante seus primeiros 30 dias, sem carência.

Contratação do Plano de Saude para Gestante após a 10ª Semana de Gestação

Mesmo com as coberturas limitadas, os planos contratados mais tardiamente oferecem seguranças à saude da mulher e do bebê:

  • Após as primeiras 24h, a beneficiária já terá direito a atendimentos de emergência (que durem até 12h);
  • Terá cobertura em caso de parto prematuro, ocorrido entre a 36ª e a 37ª semana;
  • O bebê poderá ser cadastrado junto ao plano da mãe, e receber atendimento durante seus primeiros 30 dias, sem carência.

Contratação do Plano Antes da Gravidez

É de grande importância levar em consideração a contratação de um plano de saude em qualquer etapa da vida. Porém, no caso de mulheres que pretendem engravidar, essa decisão deve ser tomada com muita antecedência. Contratar um plano de saude com cobertura obstétrica num grande intervalo de tempo entre o período da contratação e a gravidez em si trará muitas vantagens à beneficiária. Além de mais coberturas no caso do acompanhamento pré natal, emergências, parto e pós parto, a criança poderá ser cadastrada ao plano, tendo coberturas sem carência durante seus 30 dias de vida.

Além disso, muitos planos podem cobrir terapias (inclusive, alternativas) para auxiliar nos sintomas da gravidez.

 

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